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간주근로시간제란?
간주근로시간제 적용과 주 40시간제 변경에 따른 임금편성의 적합성은? 간주근로제(사업장 밖 근무자), 재량근로제(디자인실의 경우)를 노사간 합의로 도입하면 일정한 합의 근로시간제가 인정됩니다. 다만 합의연장의 의미가 명확하지 않은 경우 논란이 빚어질 수 있습니다.
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 산재보험 일괄적용은 신고를 반드시 해야하는가? |
 무단휴가의 사용? |
