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부당해고 검토 좀 해봐 주세요...
아래 질문했던 사람입니다...답변 감사했습니다...한가지 더 궁금한게 있어 질문 드립니다... 이번 정리해고 한다면서 우리 학교 실장님이 정리해고 선정안을 내놓았다가 결국에는 나이순으로 저를 지목한것 같은데요.... 이 정리해고 선정안이 합법적인지 검토해주시길 부탁합니다.. 실장님 말씀으로는 법원판례와 노동위원회 알아보고 선정하셨다고 하더라구요... 참고로...제는 정년잔여년수4년미만..부양가족 없습니다... 정리해고 대상자 선정기준안 1.근무상황(2년간)...결근1회..1점 지각조퇴 3회1점 병가 5일~10일미만1점 10일이상30일미만 2점 30일이상 3점..(10년,11년근무상황기준) 2.근무성적(2년간)...1위0.5점 2위1점 3위1.5점 4위2점 5위2.5점 6위3점 7위3.5점 8위4점(최근2년간4회평정분)근무성적을 합산한순위기준..참고로..이근무평가는 영양사가 조리원 8명모두에게 지시해서 실명으로 평가한것입니다.. 3.정년잔여연수...4년미만 5점. 8년미만 4점 .12년미만 3점 .16년미만 2점 .20년미만 1점 .20년이상 0점 .(해고일기준) 4.부양가족...0명 5점 .1명 4점 .2명 3점 .3명 2점 .4명 1점 .5명이상 0점 .(배우자 년소득1천만원미만인경우세무서발행소득증명원제출.부모..공고일기준주민등록등재된부모배우자의부모로서년소득1천만원미만인경우(세무서발행소득증명서 제출)자녀..미성년자 (만 20세미만) 5.보호대상...기초생활 수급자 -2점 취업보호대상자 -3점.(해당자는 증명서 제출) 이상입니다.... 이 선정기준안이 합법적인가요? 학교에서 앞으로도 이기준안으로 해고할것 같아서요... 답답합니다...
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 산재보상 Re.. 산재 재요양후 재등급 판정에 대하여 |
 감원 Re.. 답변입니다. |
 부당해고 검토 좀 해봐 주세요... |
별자리 | 2012/01/17 10:03 | 2279 |
 감원 Re.. 답변입니다. |
신현종 | 2012/01/18 17:17 | 2789 |
