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Re..야간수당및 OT받을수있나요
근로조건으로 정한 것들에 대해서는 3년간 소급을 받을 수 있습니다. 사업주가 근로기준법을 제대로 준수하지 않으면 그에 따른 불이익은 사업주가 입게 됩니다. 따라서 근로계약서를 작성하지 않았다고 하더라도 수당청구는 가능합니다. ===================================== ■ [menplace] 야간수당및 OT받을수있나요 (2010-09-04 16:59) 안녕하세요? 하시는일도 바쁘신데 이렇게 문의드림니다 저의 근무시간표입니다 호텔 프론트 야간에서 일을 했었는데 회사 근로자 수는 12명정도이며 제 근무시간은 여러가지 이지만 17시 ~ 10시로 격일제 입니다 하루 17시간 일하고 하루는 비번입니다 제가 비번일땐 제 파트너가 나와서 저와 같은 시간을 근무하는 방식이구요 주간 고정근무자는 따로 있습니다 연차가 있어도 사용할수 없습니다 저의 급여는 어떻게 정산이 되는지도 모름니다 처음 3달은 150만원 통장으로 입금되었고 그후에는 180만원 입금 되었습니다 그리고 입사할때 근로계약서,연봉계약서 일체 본적도 없고 작성한적도 없습니다. 회사가 이런 상태면 제가 유리한 상황일까요? 수당을 지급받을 수 있을지요..
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 야간수당및 OT받을수있나요 |
 퇴직금 산정시 평균임금관련 문의합니다 |
 야간수당및 OT받을수있나요 |
menplace | 2010/09/04 16:59 | 2750 |
 Re..야간수당및 OT받을수있나요 |
신현종 | 2010/09/06 14:26 | 2433 |
