작성일 2008/07/17
ㆍ조회: 2053      
이 홈피의 특징
 
1. 여러분들의 질문을 올릴 수 있습니다.
 
2. 이미 경험하신분들은 경험담으로 답변을 할 수 있습니다.(댓글)
 
3. 서로의 고통과 경험을 나누다 보면 스스로의 문제 해결능력이 생깁니다.
 
4. 처음 당하는 일이라 당황스러운 일이 생길 수 있으나 차분히 살펴 보면 답이 있습니다.
 
5. 병은 자랑하면 약이 생긴다고 했습니다. 이곳에 아픔을 겪고 있음을 남기면 그 문제를 해결할 수 있는 적임자를 만날 수 있습니다.
 
6. 이곳은 노동자 혹은 사업주 어느 일방만을 위해서 존재하는 곳이 아니라 노동자와 사업주가 한마음 한뜻으로 뭉칠 수 있기를 바라는
    마음으로 서로를 이해하는 장으로 활용되기를 바랍니다.
 
7. 이 곳은 노동이 고통이 아니라 삶을 완성해 나가는 과정임을 이해하고 즐거운 마음으로 노동에 임할 수 있는 비결을 서로 나누는 곳
   이기도 합니다.
 
8. 궁국적으로는 노동이 삶을 속박하는 것이 아니라 그 어떤일을 할지라도 마음의 평화를 얻을 수 있는 바탕임을 모두에게 알리고자
    합니다. 

노무법인 푸른 솔 / www.labor119.com

노무법인 푸른 솔 (전국 상담 1544-1557)

www.labor119.com / www.sanjae114.com / www.nomusa79.com

  0
3590
윗글 labor119/노동119를 방문하시는 분들께
번호     글 제 목  작성자 작성일 조회
회사가 일방적으로 구조조정을 하려고 하는 경우... 신현종 2009/12/05 2676
홈페이지 개편 www.nomusa79.com 신현종 2009/12/01 2849
반도체 공장 직업병 산재요양신청 수호천사 2009/09/10 3007
최고보상제도 피해자 권리구조 안내 신현종 2009/07/29 3025
5인 이상 사업장 비정규직 차별시정제도 전면 실시 신현종 2009/06/30 2664
부당한 구조조정 대응하기 신현종 2009/05/14 2863
부당한 인사명령(징계) 대응하기 신현종 2009/05/14 2841
실업급여(상세한 내용은 위에 첨부된 파일을 참고하세.. 퍼런불꽃 2009/04/03 2831
바람직한 노사관계 정립을 위한 국비컨설팅 제도 신현종 2009/02/28 2670
정부지원 컨설팅 제도 안내 신현종 2009/02/12 2676
노무사에게 행정소송대리권을 신현종 2008/11/13 3626
15 플라스틱재생업체 직원의 산재인정 사례 구기은 2014/08/26 393
14 평균임금산정에서 제외시킨 수당을 포함시켜야! 신현종 2011/02/11 1509
13 업무상 뇌동맥류 파열의 재해인정(2009.7.14. 원고승소.. 신현종 2010/03/15 2229
12 최고보상기준저하 신현종 2010/01/28 2035
11 최고보상 피해자 권리구조 안내 신현종 2009/07/27 2467
10 근골격계질환의 예방 세미나(사회법학회 동계학술회의.. 신현종 2008/12/13 2586
9 성희롱 예방교육자료입니다. 신현종 2008/10/28 3796
8 이 곳은 정보를 얻고 나누고, 필요한 것을 구하는 곳입.. 신현종 2008/10/05 2860
7 고용안정지원제도 활용에 대하여 신현종 2008/08/05 3011
6 차별시정제도에 대한 단상 [1] 신현종 2008/07/26 2823
5 뇌출혈(뇌경색)의 예방을 위하여 3212
4 인생과 소나무 6067
3 푸른 솔의 의미 [1] 2989
2 labor119/노동119를 방문하시는 분들께 스핑크스 2008/07/17 2679
1 이 홈피의 특징 스핑크스 2008/07/17 2053
123
(우: 150-901) 서울시 영등포구 버드나루로 25 상옥빌딩 3층 305호 (근로복지공단 서울 남부지사 맞은편)
TEL : (02)2636-5454, 5451         FAX : (02)2636-5452          이메일 : labor119@www.labor119.com