| 번호 |
글 제 목 |
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작성자 |
작성일 |
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17 |
 양심자유침해시말서 제출거부를 이유로 한 징계 위법
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신현종 |
2008/10/12 17:52
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2237
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16 |
불법파견이라도 2년 경과하면 직접고용한 것으로 봄
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신현종 |
2008/10/12 17:42
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1545
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15 |
공무원 과로,술,담배 질병도 재해보상급여 100% 지급
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퍼런불꽃 |
2008/09/10 09:52
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1803
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14 |
소규모 건설현장 산재보험 적용 확대
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신현종 |
2008/08/18 15:27
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2129
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13 |
산전후 휴가급여 지급액
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신현종 |
2008/08/18 15:24
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2105
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12 |
2009년도 최저임금 결정
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신현종 |
2008/07/26 14:52
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1625
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11 |
원청회사가 하청업체 노동자 실질 지배땐 직접고용으로 보아야 ~..
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스핑크스 |
2008/07/17 16:52
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1828
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10 |
대법원 간암 과로사 아니다 판결
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신현종 |
2008/07/14 11:31
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1915
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9 |
폭력행위등에 관한 처벌법에 해당되는 경우
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신현종 |
2008/06/20 16:04
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1789
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8 |
만찬후 대기기사 기다리다 구토후 기도폐쇄 사망
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신현종 |
2008/06/20 12:07
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1866
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7 |
불법쟁의 행위에 대한 손해배상책임 인정
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신현종 |
2008/06/20 12:04
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1665
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6 |
송별회 끝무렵 실족사 산재인정
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신현종 |
2008/06/20 11:59
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1610
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5 |
집단적인 연가의 사용을 거절한 것은 재량권 이탈이 아니다.
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신현종 |
2008/06/20 11:56
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1608
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4 |
지병인 고혈압과 동맥류에 겹쳐 뇌출혈 유발 산재인정
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신현종 |
2008/06/20 11:43
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1596
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3 |
파업철회후에도 정당한 이유없이 직장폐쇄한 것은 위법
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신현종 |
2008/06/20 11:38
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1525
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2 |
행정처분 불복기간의 경과했더라도 소송제기 가능
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신현종 |
2008/06/18 14:33
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1585
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1 |
수행중 뇌출혈 입증책임은 사용자에게 전환판결
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신현종 |
2008/06/04 08:01
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1369
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