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Re.. 답변입니다. 메일로도 보내드렸습니다.
부당사직서 제출이 구제된 경우 복직 후 사측이 다시 다른 징벌적 징계를 할 수 있는지요? 징계가 가능한 것으로 보고 있습니다. 징계 양정이 잘못되었으면 보다 경감된 징계가 가능하고, 징계절차가 잘못된 경우에도 이를 보완하면 가능한 것으로 보고 있습니다. 다만, 귀하의 경우처럼 부당사직서 제출이 무효가 판정이 되면서 원직복직이 되면 징계절차를 밟아 다른 징계를 내린다고 하는 것은 위 맥락으로 보아 예상됩니다. 이 경우 본인이 구명을 받으려면 당시 회유를 받을 당시의 사안에 대해서 얼만큼 나름대로 최선을 다해서 보완을 했으며, 그 이후 회사가 약속을 제대로 지키지 않아 부당사직서 제출에 대한 구제신청을 하였고, 이것은 정당한 구명활동이었다는 점을 강조하여 사측의 징계가 보복적으로 이루어짐을 지적하셔야 합니다. 징계자체를 막기는 어렵습니다만, 최소한 구명의 동앗줄을 쥘수는 있으리라 보여집니다. 힘내세요...
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 Re.. 민사배상산출은 손해사정인이나 변호사로부터 받으셔야 합니다. |
 0. 부당한 사직서제출로 인한 해고위기로 상담을 요청드립니다.. |
이준희 | 2012/01/05 16:18 | 6 |
| Re.. 답변입니다. 메일로 보내드렸습니다. |
신현종 | 2012/01/06 06:03 | 7 |
 Re.. 답변입니다. 메일로도 보내드렸습니다. |
신현종 | 2012/02/28 04:59 | 1501 |
