|
|
Re..야간수당
연장근로수당 및 야간근로수당은 시간수에 따라 지급되어야 합니다. 연장근로수당의 계산 방식은 주40시간제의 경우 기본급과 고정수당을 합한 금액을 209시간(토요일을 유급휴무로 한 경우는 226)으로 나누어 통상시급을 뽑은 뒤에 주40시간을 초과하는 연장근로시간수에 대하여 (시급*연장시간수*1)+(통상시급*연장시간수*0.5)를 산출하고, 야간근로의 경우는 통상시급*야간근로시간수*0.5로 하여 지급받을 수 있습니다. 야간근로란 밤10시부터 새벽 6시까지의 근로를 야간근로라고 합니다. ===================================== ■ [더블윈] 야간수당 (2010-10-07 09:37) 안녕하세요... 궁금한게 있어서 이렇게 지면을 빌어 질문을 드립니다. 다름이 아니라 시간외 수당인 야근수당에 대해서 궁금한게 있어서 그러는데요 저희 회사는 평일 19시 부터 철야를 아무리 해도 2만원이상은 수당으로 주지 않는데...이게 정당한 건지 궁금합니다. 즉..19시 부터 21시까지 는 시간당 5천원의 무조건적인 수당이 붙고요...21시부터 하는것도 23시까지 하는것도 똑같이 5천원의 수당이며 그 이후로는 철야든 뭐든 2만원이상의 수당은 지급하지 않습니다. 아울러 일요일인 휴일근무는 1시간에서 4시간까지는 2만원 6시간까지는 3만원이며 그 이상으로는 지급을 않고 있는 실정입니다. 위 사항이 근로법상 위반이 되는지 또한 시정하려면 어떻게 해야하는지도 알고 싶습니다. 제가 알고 있기론 주 40시간 근무(저희는 200인 이상의 사업장입니다.)에 주당 12시간 초과는 법적으로 금지가 되어있는걸로 알고 있으며 22시 이후의 야간 근무는 통상임금에 50%의 할증이 되는걸로 알고 있으며 시간당 수당이 나오는걸로 알고 있는데 위의 사항은 그것이 아니라 혼란 스럽습니다.
|
| 
|
 야간수당 |
 야간수당및 OT받을수있나요 |
