최저임금법은 최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되고, 예외적으로 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인 및 선원법의 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자에게는 적용되지 않으며, 또한 최저임금법에서의 ‘근로자’라 함은 「근로기준법」상의 근로자를 말합니다.

따라서 아르바이트생이라고 해서 예외는 아닙니다. 현행 최저임금은 시간급 4000원입니다.

다만, 수습기간을 정하고 있는 경우는 90%를 지급받는다고 해도 법적으로 문제를 제기할 수 없습니다. 수습기간이라고 정한 바가 없으면 시간급 4000원을 받을 수 있습니다.

귀하가 홍보물을 적극적으로 붙이고 최선을 다했음에도 접수인원당 10000원을 받기로 했는데도 접수하는 사람이 없어 결국 홍보만한 상황이라면, 운전교습소측에서는 귀하가 그만둔 뒤에도 그 홍보로 인해 효과를 거둘 수 있다고 생각합니다. 만일 이러한 의도가 깔린 것이라면 더더욱 근로에 대한 댓가는 제대로 받아야 한다고 생각합니다.