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◉ 2023년 설연휴 근무시 인사노무 처리 방법
◉ 2023년 설연휴 근무시 인사노무 처리 방법 ○ 중앙경제 - 설날 연휴에 근무하면 휴일근무수당을 받을 수 있나요? 2018년 근로기준법 개정으로 설날이나 추석도 법정유급휴일, 당일 근무하면 휴일근로, 1.24(화)도 대체공휴일이므로휴일에 해당 - 설날에 근무하는 시간도 연장근로시간에 포함되나요? 휴일근로를 하더라도 1일 8시간이나 1주 40시간을 초과하지 않는다면 연장근로가 아냐, 휴일근로시간을 포함한 근로시간이 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과하면 연장근로에 해당 - 설날 휴일에 근무하고 대신 다른 날 쉬는 것으로 한 경우 주의할 점은? 당초의 휴일에 근무하고 다른 날 쉬는 휴일대체를 하면 휴일근로수당 지급 의무는 없어 휴일대체를 할 경우 ①근로자대표와 서면 합의, ②휴일대체를 하더라도 해당 주의 총 근로시간이 40시간을 초과한다면 연장근로수당을 지급해야 https://me2.kr/ZjYKS
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 복리후생도 임금으로 인정하는 경향을 보임 |
 [고용노동뉴스] SK브로드밴드·LG유플러스 수시감독 결과 발표 |
