작성일 2016-05-07 17:55
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Re.. 3. 1. 절이 유급 휴일이라면 소정근로시간수에 포함됩니다.
소정근로시간을 계산할 때는 유급휴일에 해당하는 시간 수도 포함됩니다. 

단체협약서 상으로 법정공휴일을 유급휴일로 정해 놓았다면 당연히 소정근로시간수에 포함됩니다. 

다른 법정공휴일을 유급 휴일로 정해 두었다면 역시 소정근로시간에 포함됩니다. 

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주 40시간 소정근로 미만 근로시 근태적용   조합원   2016/03/09 09:38     890    
   Re.. 3. 1. 절이 유급 휴일이라면 소정근로시간수에 포함됩니다.   신현종   2016/05/07 17:55     765    
   
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